Bagi kamu yang lagi bingung mencari referensi tugas akhir, disini saya akan membagikan tugas akhir saya tentang program penggajian, boleh dilihat hanya untuk referensi dan mohon jangan dijiplak yaaa..... jangan jadi mahasiswa yang plagiat,heehehe......
BAB I
PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang
Perkembangan teknologi di era globalisasi seperti sekarang ini sangatlah
pesat, terutama dalam dunia komputer. Komputer bukan barang atau alat yang
asing di perusahaan, semua pekerjaan kantor sudah didukung oleh komputer baik
itu di perusahaan kecil ataupun besar. Di setiap kantor, komputer memegang
peranan penting dalam pekerjaan. Banyak pekerjaan membutuhkan komputer untuk
mengolah data–data agar nantinya bisa dipakai ataupun menghasilkan laporan,
sehingga kegiatan produksi bisa terkontrol dan memperoleh keuntungan.
Dalam sebuah perusahaan pasti punya pekerja atau buruh, begitu pula di
PT. Mesindo Putra Perkasa. Buruh atau karyawan punya peranan penting dalam
proses produksi, tanpa ada karyawan atau buruh mesin–mesin tidak dapat
dijalankan. Sebagai imbalan atas pekerjaan karyawan maka perusahaan wajib
membayarkan gaji setiap bulannya kepada karyawan. Perhitungan gaji karyawan di
PT. Mesindo Putra Perkasa masih menggunakan MS.
Office Excel. Perhitungan gaji tersebut masih banyak kekurangan, terutama
ketika akan mencetak laporan keseluruhan data penggajian. Saat membuat laporan,
pekerjaan admin menjadi lebih banyak karena harus melakukan input data kembali.
Dengan banyaknya kekurangan tersebut, maka penulis mengusulkan sebuah
program yang dapat membantu perhitungan gaji tersebut. Program yang akan di
usulkan ini di rancang dengan menggunakan Microsoft
Visual Basic 6.0. Semoga dengan adanya program perhitungan gaji ini dapat
membantu pekerjaan admin dalam pembuatan laporan dan perhitungan gaji itu
sendiri.
Berdasarkan permasalahan yang telah diuraikan diatas, maka penulis akan
memilih judul untuk Tugas Akhir “Perancangan Program Penggajian Karyawan
pada PT Mesindo Putra Perkasa”.
1.2. Maksud dan Tujuan
Dalam penulisan tugas akhir ini ada beberapa maksud yang ingin dicapai
oleh penulis diantaranya, sebagai berikut:
1.
Untuk menerapkan ilmu yang didapat di bangku kuliah
pada jurusan Manajemen Informatika khususnya masalah pemrograman.
2.
Mencari dan mengetahui masalah yang ada pada proses
penggajian dan memberikan solusi alternatif pada permasalahan yang
dihadapi.
3.
Merancang program penggajian untuk dapat dimanfaatkan
secara nyata di perusahaan sehingga dapat membantu pekerjaan.
Sedangkan tujuan penuliasan Tugas Akhir ini adalah sebagai salah satu
syarat kelulusan Program Diploma Tiga (D.III) jurusan Manajemen Informatika
pada Akademi Manajemen Informatika dan Komputer Bina Sarana Informatika ( AMIK
BSI ) Karawang.
1.3. Metode Penelitian
Dalam pembuatan Tugas Akhir
ini penulis menggunakan beberapa metode riset untuk mengumpulkan informasi dan
data yang diperlukan, yaitu:
A.
Metode Pengembangan Perangkat Lunak
Metode yang digunakan pada pengembangan perangkat lunak ini
menggunakan model waterfall (Rosa dan Shalahuddin, 2013:31)
yang terbagi menjadi 4 tahapan, yaitu :
1. Analisis
kebutuhan perangkat lunak
Dengan menggunakan
aplikasi peenggajian di PT. Mesindo Putra
Perkasa, karyawan atau petugas payroll dapat menginput atau menampilkan data
karyawan, mengecek data gaji karyawan, dapat menginput dan menampilkan
rekapitulasi gaji karyawan, mencetak gaji karyawan dan menampilkan laporan gaji
karyawan.
2. Desain perangkat lunak
Proses perancangan sistem ini difokuskan pada empat atribut, yaitu
struktur data, arsitektur perangkat lunak, representasi antarmuka dan detail
(algoritma) prosedural.
3. Pembuatan kode program
Pada tahap ini, perancangan perangkat lunak direalisasikan sebagai
serangkaian program atau unit program. Pembuatan program dilakukan dengan menggunakan Bahasa pemrograman Microsoft Visual Basic 6.0
4. Pengujian
Pengujian fokus pada perangkat lunak dari segi logic dan fungsional dan
memastikan bahwa semua bagian sudah diuji.
B.
Teknik Pengumpulan Data
Teknik pengumpulan data yang
dipakai dalam penyusunan Tugas Akhir ini, yaitu
1. Observasi
Meninjau dan mengamati secara langsung proses penggajian yang dipakai di
PT Mesindo Putra Perkasa, serta mengumpulkan data atau informasi yang terkait
dengan proses penggajian.
2. Wawancara
Metode ini dilakukan penulis kepada petugas payroll di PT Mesindo Putra Perkasa.
Dan melakukan tanya jawab mengenai proses perhitungan gaji, pencetakan slip
gaji, dan pembuatan laporan.
3.
Studi Pustaka
Dengan metode ini penulis mempelajari berbagai buku untuk mengumpulkan
data-data demi menunjang penulisan Tugas Akhir ini.
1.4. Ruang Lingkup
Dalam penulisan tugas akhir ini penulis membatasi permasalahan pada
program penggajian karyawan di PT Mesindo Putra Perkasa. Batasan masalahnya
hanya meliputi input data karyawan, input data pengguna, ganti password, input
transaksi penggajian, pencetakan slip gaji, rekapitulasi data gaji, laporan
penggajian.
Program ini dibuat dengan Bahasa pemrograman Visual Basic 6.0 dan basis data menggunakan Microsoft access 2003. Dan pencetakan laporan menggunakan crystal report 8.5.
1.5. Sistematika Penulisan
Untuk mempermudah pemahaman dari kajian tugas akhir ini, maka penulis
menyajikan uraian-uraian berupa sistematika penulisan. Sehingga pembaca dapat
dengan mudah memahami isi dari tugas akhir ini. Berikut adalah sistematika
penulisannya :
BAB I PENDAHULUAN
Dalam bab ini penulis menguraikan latar belakang secara
umum, maksud dan tujuan, metode penelitian, ruang lingkup yang membatasi
permasalahan dan sistematika penulisan yang menggambarkan keseluruhan isi tugas
akhir ini.
BAB II LANDASAN TEORI
Bab ini menjelaskan tentang konsep dasar program dan
tools yang digunakan dalam pembuatan program penggajian ini.
BAB III PEMBAHASAN
Pada bab ini menjelaskan tinjauan perusahaan, sejarah
perusahaan, struktur organisasi dan fungsi, analisa kebutuhan, rancangan dokumen
masukan, rancangan dokumen keluaran, Entity
Relationship Diagram, spesifikasi file, pengkodean, spesifikasi program,
spesifikasi sistem komputer, dan flowchart.
BAB IV PENUTUP
Bab ini merupakan bab terakhir yang berisi tentang
kesimpulan dan saran-saran untuk mencapai hasil akhir yang lebih baik.
No comments:
Post a Comment